2人目妊娠が分かって4w～8wくらいまでずっと少量の出血が続いてた。
1人目のときは初期から出産まで出血なんて一度も無かったのに、今回は、流れ出るのが分かるくらいの鮮血出血もあり、心配で心配で、3～4日に1回くらい病院に行って生存確認してた。
今回は35歳過ぎて高齢妊娠でもあったから、職場への妊娠報告は本当は16週5ヶ月の安定期までしたくなかった。
でも、今回は、8月に私を含む同部署から1～2名新規プロジェクトのメンバーが選ばれる大きな異動が発表されると聞いていたので、上司には早めに伝えることにした。
妊娠3ヶ月に入った8wのとき、上司に報告。
前回1人目妊娠後期、切迫早産で予定より早く産休に入っていて、今回は上の子も居て家でも安静に出来ないから、更に切迫流早産のリスクが高いと医師に言われていたので、有給を使って通常(予定日6週前)より2ヶ月早く産休に入りたい、と上司に伝えた。
時短勤務の私を良く思ってない上司なので、特に問題なく了承された。
その時言われたのが、
「君はお子さん居て大変だから、新規プロジェクトメンバーには入れないように元々上に言ってあるから」
は？？なにそれ？？
2人目妊娠がなければ、立候補したいと思っていたプロジェクト。今の部署でそのプロジェクトに関係する仕事に一番精通してるのは私で有力候補の一人に名前が上がってたのに。本人の意思に反して勝手にそんなこと上に言っていたなんて
親切心なのか、悪意をもってやったことなのか知らないけど、酷すぎる
益々このハラスメント上司への不信感が募った。