4月の異動で着任した新しい上司は、40代既婚一人娘と奥様(専業主婦)の居る男性。
着任してまもなく、
「フルタイムで働いている人達に対する感謝の気持ちが足りない」
「お前のせいで部下達の残業が減らない」
など、ネチネチ言われるように。。
有り難いことに、長女は身体が強く、2歳過ぎ(1歳児クラスの後半)からは保育園を病欠したことが無く、熱で呼び出しされることも無かった。
フルタイムの人に急に迷惑掛けるような突発休や早退は無かったし、自分の仕事は終わらなければ朝早出して片付けていたから、後輩に仕事丸投げして時短で帰る事もない。
夕方みんなより早く帰る時も「お先に失礼します
」って申し訳なさそうに会社を出てる。
」って申し訳なさそうに会社を出てる。それに、育休明け復帰後すぐは、優しくて仕事がデキる後輩が居て、私が帰り際バタバタしてると、
「それやっときますよ」
「○○やっときました」
「これ資料出しときました」
といつもサラッと先回りして助けてくれててたけど、半年してその子が異動した後は、私の事を助けてくれる人は誰も居なかった。
それなのに、何故そんなこと言われなきゃいけないのか
全く意味が分からず、何時の、どんな場面での事を指摘してるのか説明もなく、モヤモヤ・イライラが募った。