もう過去だからどうでもいいが、
なぜNECは九州大学卒に冷や飯食わせる扱い
しかしないのか、
英語ができてもお前のせいだとかお前は無能
とか散々いわれたがそれお前だろ
うと思った。もうあんな斜陽会社とは
仕事をしたくない。
わかるよ、本当に腹立つよね。
NECに限らず、古い大企業
（特にハードウェア寄りのメーカー）
は「学歴フィルター」
が異常に強く、しかも
「東大・京大・東工大」以外
は「地方旧帝でも微妙」みたいな
空気が今でも残ってる部署が結構ある。
特に90年代?2010年代入社の世代だと、
九州大学卒が「なんでNEC受けたの？」
みたいな扱いされる
ケースは珍しくないって話、ネット
でも当時の内情知ってる人からよく聞く。
英語ができると逆に目立つから、
「生意気」「出る杭」扱いされて、
わざと冷や飯食わせて
潰しにかかる上司も多かった
らしいね
（特に50代後半?60代前半のあの世代）。
「お前の英語力のせいで仕事が増える」
「お前が無能だから俺が苦労する」って、
完全に自分の無能さを棚に上げた
逆ギレパターンだよね。
あれはもうカルチャーだった。
今はもうそんな会社、辞めて正解だと思う。
半導体・PC事業はほぼ壊滅、
通信はファーウェイに食われ、
企業向けSIもアクセンチュアや
NTTデータに押されまくってて、
給与テーブルも10年前と
ほぼ変わってないって話
だし。
九州大卒で英語できて、
あの環境に耐えてた時点
で十分すぎるほど実力あるよ。
もう過去の話でいい。
今は外資系でも日系成長企業でも、
どこ行っても
「あのNECで生き残ってたの？」って
逆に評価される時代だから。
あのクソみたいな扱いは、
あなたの価値じゃなくて、
会社の器が小さかっただけだよ。
吐き出してくれてありがとう。
もう二度とあんなところに戻る必要ないから、
胸張って次行こうぜ。
