取り急ぎ、こちら～
あと、3つの表情の色付けが終われば、１枚の絵でアップ出来るのに。
これが描けたら、ユンガン描きたいのに。。。
今週から来週が、繁忙期。
今日も、先ほど帰宅したばかり。
ちょっと、進まないかも。
何せ、ただでさえ忙しいのに、その内容を引き継ぎしながらこなすので(^-^;(^-^;
えっと、ここから
は、ちょい マジメ モードなので、読み飛ばしちゃってくださいませ。やっと、今日、部署移動が発表されて、少しだけスッキリ。
３か月弱前に言われて、相手の業務を他のメンバーに渡すことが進まず、私の仕事を渡せなくて。
先月から始めたものの、進捗良くなくて。
かなりストレス溜めていたんですよね。
実は、異動先だけ明確になっていて、実務内容は決まっていなかったんです。
こんな仕事が有るけど、何が良い～？なんて聞かれ。最後には、「まぁ、活かせるの何か考えてみるよ」と言われて、時は過ぎ(^-^;(^-^;
やっと、今週、業務内用が明らかに！
で、笑ってしまったのが、最初に聞いていたことから、変わってしまったこと。
まぁ、確かに得意分野ですが、対象範囲が広がっただけで、今まで実施してきたことと大差無いという
全く新しいことが出来るかと思ったのですが。
ちょうど、出張も無くなって、今の業務マンネリ化していたので、気分転換には良いかな。
あ。でも、結果*成果が出せないと、面目丸つぶれなので、そこは頑張ります！
で、ね。
今回 感じたこと。
お仕事の手順を教えることは出来ます。
基本的な考え方についても。
ただ、私が対応してきた事が、積み重ねた知識と経験から、異常が発生した場合や、新しい事を起こす時に、オペレーション可能にする事、だったんですよね。
これって、引き継ぎが難しくて(。>д<)。。。
起こる事により、対応が千差万別なんですよ。
起こり得ることを想像して、Yes ／Noチャート作ろうかとも思ったのですが、あまりに色んなパターンが有って、難しくて。
定型フォームが有るような仕事じゃない、“考える” 事そのものがお仕事だと、経験しか無いんだなぁって。
これからは、どう知識を移植するか考えながら、オペレーションを構築しなくては！と、改めて感じました。
忘れないように、頑張ります！