お仕事から帰宅 、お部屋到着です。
先ほどの記事は、残業中の会社で、たった一人きりの広い事務所でアップしました。
そのあと、明日が終日研修のため、残業を続けようとしたのですが、気持ちが戻らなくなってしまい。。。
わからないけど、何故か
。。。不安定だったのかな。
今日、部長から指示が出ました。
４月からの３ヶ月、かなりハードになりそうです。
名目上は負荷軽減の為のワークシェア。
実際は、完全引き継ぎを３ヶ月で完了させ、１人たちあげること。
何がハードって、立ち上げる相手です。
引き継ぐ内容、確実に向いていない
教えたことが有るのですが、駄目だったのです。理解したとの事でしたが、実際は、教えた内容を第３者に 全く説明出来ず。
後日、別の機会に、資料もつくって教えたのですが、一度勉強したという片鱗さえなく。
私の教え方が、相手には向かないのでしょう。
同じ教え方で、他の方は理解してくれるのですが、工夫しないとですね。
実務としては、時間制約のある業務ばかりで、重なることも多いから、どう時間を捻出して教えていくか。。。それも懸念点。
あとは、問い合わせや、問題に対して、経験値で即判断していた部分。
これも、ね。すぐに、という訳にもいかないでしょう。どう対応するかマニュアル作るか。。
かなりExcelを使いこなして貰う必要あり。
関数も覚えてもらわなくては。
他に向いている子がいるのですが。厳しいなぁ。
代わりの人なら、完璧でなくても。
替わる人には100％を求めないといけなくて。
それが出来て、変えていける。
相手が立ち上がった結果、立ち上がり具合で、私自身も評価されてしまうでしょう。
踏ん張り処ですよね。
あ。
立ち上げる相手。
同い年の先輩で、私が統括している係のチームリーダーです。(^-^;
これも ヤヤコシイ
気持ちが折れないように、自分のケアも同時にしないとですね。
頑張りますp(^-^)q
THANKS