ひさしぶりの更新です。 | 介護のコンプライアンスに強い経営コンサルの独り言

介護のコンプライアンスに強い経営コンサルの独り言

介護・医療業界の制度やコンプライアンスに強い経営コンサルが、これから超高齢化社会を迎える日本の将来や親の介護、子供たちの未来についてちょっとヒントになる独り言。親の介護で困っている人、介護に携わる組織の経営者や職員にも役立つ情報を発信していきます。

こんにちは、
まなぶっちです。


しばらくブログの更新ができませんでしたが、
その間、世間ではSMAP解散の話題で
もちきりでしたね。


私個人としては、
18日の朝首都圏で降った積雪により
大きくスケジュールが乱され、
やっと落ち着くことができました。


東京でまとまった雪が降ったのは
ひさしぶりのような気がしますが、
東京というところは、積雪に弱いということが
改めて思い知らされた一日でした。


さて、いよいよ1月も後半に差し掛かり
年度末の準備に入る事業者も多いのではないかと思います。


私の会社でもコンサルは年度毎に目標設定を行い、
賞与に反映する仕組みを取り入れています。


評価は年3回ですが、やはり年度末の達成度の比率は大きく
この2カ月超は同僚も眼の色が変わってくる時期。


私も一年の振り返りをして、
しっかりと目標の達成を目指していこうと思います。


今年の初めに簡単な所信表明をしたのですが、
その中でこのブログは私の考えまとめるための
大切なアウトプットツールと位置付けました。


もう、1カ月が経とうとしていますが、
思ったほどうまく使えていないようです。


この辺でしっかりと仕切り直しをしないとな・・・と
若干焦り気味ですが
これからペースを上げていきますね。


本日は短いですが、以上です。


また、これから頑張っていきますので
見に来て下さいね。



本日も最後までお読み頂き、有難うございます。


本日は、これにて。