ポジティブな人と反省しない人

ポジティブな人、前向きな人。

反省しない人、負けを認めない人。

前者と後者の差はなんだろう・・・

紙一重だと思う。



前者はやっぱり反省点は検挙に反省し、改善してさらに前に進む。かな？

後者は自分は間違っていないと開き直って、反省点を見つける事を拒否する人。かな？


前者は仕事の考え方をあまり積極的に述べたりしない。
仕事の失敗話は恥ずかしい話。思い出せば身が締まる苦い話。
聞かれれば答えるが、実体験に基づく濃い話で聞き手も明日から実践的に使える教訓が詰まってる。
反省点として何度も考え直してるので、自分なら次回はこうするというアンサーで締めくくる。
尊敬する人はいるが、分野や部分で尊敬する。、真似したいし近づきたいと思ってる。
そして目標にする。尊敬が目標になれば達成は近い。
本当に考え事をする時は一人で悩む。だから決断の時は一人の時間も多い。
自分で決めた事には責任を持つから、他人のアドバイスも噛み砕いて吸収する雑念の無い時間が必要になる。


後者は仕事について熱く語る。熱く語るのが大好き。まるで全ての仕事について体験してきた様に語る。
でも、他人の言葉の受け売りが多い。自分に自信が無いので周りに尊敬する人が多い。尊敬ポイントが低い。
やたらに「あの人はすごい人だ」って言う。自分の失敗談は結局愚痴の分野。参考にはならない・・・
離職率も高い。
最初の印象は良いが、継続するエネルギーが無いから自分がネタ切れになる辺りで辞める。
下手すると、その事まで考えあって行動してるみたいに語る。
ネタを切らさず物事を持続する事が本当の仕事であり難しい。だから勤続年数で給与が違う。
このタイプの人の特徴は収入が低い。それを周りに納得させる為に型にはまらない的なキャラを作る。
常に最終的な判断も他人に託す。この前者みたいなタイプの人に託す。
失敗したら、他人が悪いになる。環境が悪いになる。そして、その事に関わった人間と接触を断つ。
自分が逆行に立った時の行動を知ってる人間は記憶から抹消する。


結構、両者最初の印象は似てます。
特徴が出るのはやっぱりトラブルや逆行にあった時、本性が出ますね。


大人は騙されているふりをします。
世の中考える程、馬鹿ばかりでは無いです。