相手の関心（目的）に関心をもつ

相手の関心（目的）に関心を持つと人間関係はスムーズに進むと思います。

「今度の懇親会に○○所長にも参加していただきましょうよ」と上司に提案したところ。

「○○所長は体調が悪いからだめだめ」と強い口調で即答。

提案した私は気分悪くなります

ここで上司が「○○所長が参加したらお客さんも喜ぶよねいい提案ありがとう　ただ○○所長はいま体調が悪いからまた別の機会を考えてみよう」と言ったら、私の気持ちはがんばろうという風になりますよね。

相手の発言の背景にある関心（目的）に関心をもって、それをフィードバックしていくことが大切ですね。

反面教師としたいと思います。私は自分の部下には気をつけているつもりですが