こんにちは
成功する経営理念の再構築
シータヒーリング＠東京 大澤です。
楽しい経験
成功した経験
苦い経験
辛い経験
失敗した経験
経験にも色々あるけれど
どれも「経験」ですよね
だから私は単純にどんなことでも経験したら良いと思ってる。
だってこの世に学びに来てるから。
しかし、この経験から得た学びを
次の世代に快く渡さず
そして、辛く苦しいとか嫌な経験をしなくても
出来てしまう人達を妬み
私が経験したんだから
あなたも同じ様にしなさいよ。
という意味のわからない修行を強要してくる人達
この感じ
日本は根強い気がする。
こういう人達って
エネルギーの矛先をもっと違う方向に
向けれないのかな？
他人をどうこう言う前に
自分の事にフォーカスした方が良いのにね。
もう一つ思うのは
日本の伝統
とても素晴らしい伝統が数多くあるのだけど
伝統 という言葉を履き違えて使って
単に美化し過ぎてる
伝統とは・・・
信仰、風習、制度、思想、学問、芸術などの様々な分野において、古くからのしきたり・様式・傾向、血筋、などの有形無形の系統を受け伝えることをいう。
なんかこれだけ見ると
受け伝える事を全て守らなければならない感じしませんか？
職人さん
例えば
☆うなぎ職人
「 串打ち3年、裂き8年、焼き一生」
串打ちに３年かかる？
そうじゃないんですよね。
多くが
「見て覚えろ」
「駄目だ」
「自分で考えろ」
そんな事やってたら
そりゃ時間もかかるよ。
敢えて何故そんな事をするのだろうか？
どんどん教えて
技術そのものを鍛錬させた方が完成度は高いし
新たな技術の開発にもなるはずなのに。
☆寿司職人
「飯炊き３年握り８年」
当然ご飯の炊き方一つで
美味しさが変わるのは良くわかる。
それは長年の感という意味もわかる。
だけどその技術を再現させるくらい教えて成長させるのは
必須だと思う。
何年も何年も
背中をみて覚えろは時代に合わないと思う。
もっともっと進化して行った方が
どの業界にとっても良い事なのに。
新しく進化すればするほど
古くて良いものの価値が上がる
一応補足しておきますが
技術がいくら優れていても
大成しないってありますよね。
それは現場等の感覚・間合い・空気感など
技術以外の物事が足りてないから。
そこが本来の修行なんだと思います。
貪欲さとセンスも大事ですね。
この様な格言っぽいこと
ホントに正しいの？
多くは
「後から来た人が一人前に早くなってしまうと、
自分の身が危ないと思った人の危機感」
から生まれた言葉なんだろうなぁ。。。
気づいている人はとっくに変革してる
もしホントに伝統技術を残したいと思っていたのであれば
職人が減少していく事は無かったのかな？＜個人的な意見ですが
古いから正しい
新しいのは間違ってる
証明されているから正しい
証明されてないから間違ってる
世の中どんどん常識と言われていた事が
ひっくり返ってるのだから
固定概念に囚われ過ぎない方が
人生楽しそう。
誰が何と言おうと
自分の人生ですから。
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