こんにちは
成功する経営理念の再構築 シータヒーリング＠東京 大澤です。
３／２５（月）もコラボ実践会＆グループヒーリング開催します。
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巷では先日の春分の日
宇宙元年とか新たなスタートとか
いたるところでそんな話が出てましたね。
そうなんだ～と思うくらいで
自分や周りの動きを観ていると
変化が起きてる方が多いですね。
正直な所
そんな事全く無関心で居る人達もすっごく多い。
数年前は私もその一人でした。
多くの人が言われている通り
なんだと思う。
それは否定する必要も無いですしね。
否定するって
その人の意見を
・自分の思い通りにする
・過剰に修正する
もしそんな意図が紛れているとしたら
それだけ誰かに向けるエネルギーを使っている。
シータヒーリング®のクラスの一つ
インナーサークル でいうところの
大人の過剰修正
哲学的な考えでいうと
自身の意見の根底にある欲望や関心の押し付け
討論するのは
色んな気付きや学びが含まれているけれど
否定は
学ぶにしても最善の方法では無い。
会社組織においても
上司部下それぞれ
相手の意見を理解し、
お互いが納得出来る
共通関心
を見出すこと。
そして、共通関心を満たす事、納得出来る
着地点になりうる、アイディアを出し合う事。
家庭でもそうですよね。
夫婦間・兄弟間・親子間など
どちらが良いか悪いかを言い出したら止まらない
皆さんどんな対応します？
どちらかが折れる
一歩退く
妥協する
を多くの方が選択している事でしょう。
これではお互いが満足する事にはならないですね。
前途の通り
お互いが納得出来るアイディアを考える。
それを共同創造するのが
良い関係を築いていく方法の一つですね。
もしかしたら、わかっていても
相手と直接、討論するのが怖い、ちょっと苦手
なんて事を思う方も居ると思います。
そんな方は
シータヒーリング®のセッションがおすすめです。
まずは自分の意見を言える様に
本心を言っても大丈夫な様に
してみましょう～
思わぬ副産物も得られるかもしれませんよ。
🌟サンキュークリエイター🌟
お読み頂きありがとうございます。
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