こんにちは、体からのシグナルを読み解く専門家
こやながわです。
読みに来てくださってありがとうございます！
今朝の寒さは、なんなんでしょう？
朝6時（現在）の体感温度は5度だそうです。
思わず、こたつも暖房のエアコンも
スイッチオン！してしまいました（汗）
さて、水曜ドラマは
『ブルーモーメント』
ご覧になりましたか？
先週のブログ同様、
組織が一つのチームとなって動くために
大事なことを伝えるシーンがありましたね！
SDMの専属医療班として新たにチームが設立されたが
その統括責任者の志賀が難癖をつけ
メスを握れない汐見に雑用を命じる。
しかし、汐見は鋭い洞察力の持ち主。
医療チームもその診断を望んでいた。
その時、SDMの統括本部長・園部が
組織が一つのチームとなって動くために
大事なことを志賀に伝える。
ドラマ開始30分50秒〜
医療スタッフ：志賀先生、診断がつけば治療ができます。
ここは汐見先生に！
志賀：統括責任者は私だ！認めない！
本部長：志賀先生！
先生の医者としての功績は十分承知しています。
ただ…上に立つ者はですね、常に他の誰かの意見に真摯に耳を傾ける。
そういう姿勢を忘れちゃいけないんです。
本部長、さすがです☆
こんな上司の元で、仕事がしたいですね。
何を目的として、そのチームが一つとなっているのか…。
常に考えているからこそのチームワーク。
感情がぶつかることもあるとは思いますが
その感情がぶつかった時にどう対処していくのか…。
さらに、今後の展開を見逃せませんね！
「ドラマからSSDが推奨するコミュニケーションを学ぶ」
チームといえば、「家族」も一つのチームですよね。
どうしても、親だから！と偉そうな態度をとってしまいがちですが
もっと子どもの声に耳を傾けないとです。
反省…反省…反省…