こんにちは、体からのシグナルを読み解く専門家
こやながわです。
読みに来てくださってありがとうございます！
ついに！
見続けてきたドラマが
昨日ですべて終わってしまいました。
そしてこれまで、内容的に取り上げるのが難しく
今回最初で最後！
金曜ドラマ『不適切にもほどがある！』から
ネタ探しをしてみました！
ドラマ開始35分5秒〜
職場復帰をした渚が、上司に挨拶がてら
これまで気にかけていたことを尋ねるシーン。
渚：杉山ちゃんって、異動になったんですよね？
栗田：あぁ…、別館の20階ね。
新しくできた、コンテンツライツ局コンテンツマネジメント部。
時短勤務だし、無理なくやれてると思うよ。
渚：良かった…、それが一番気がかりでした。
ほんとに良かった。
瓜生：くれぐれも、直接会って謝罪なんかしないでね。
渚：やっぱり、ダメですか？
瓜生：ダメに決まってるでしょっ！
栗田：彼女にとって、君との一件はトラウマなんだ。
フラッシュバックを起こす可能性もゼロじゃない。
瓜生：杉山ひろ美のSNS見た？
パワハラ上司が復職するらしい、吐き気がする
サカイ：ひどい！
これを当事者に見せる、雨竜さんの無神経さこそが問題です！
瓜生：いやいや、鍵ついてないから、誰でも見れるし！
サカイ：こんなの、直接会うよりずっと暴力！
言葉の暴力です！
栗田：すまんが、会社としてはこれ以上、被害者も加害者も出したくないんだ。
以上のやり取り、何が問題点だかわかりますか？
これまでブログに書いてきたことを
読み続けてくださっていた方なら
なんとなくお分かりですよね！
そう！
『複数対1のコミュニケーション』です。
本来、渚と上司の栗田の間で
話を終わらせないといけなかったのに
途中、瓜生がカットイン！
しかも、挙げ句の果てには
サカイまでもがカットイン！
どんどん、どんどん
関係性がこじれてしまう
コミュニケーションの形となっていました。
そして、カットインだけでなく
もう1点、問題があったことに気づきましたか？
瓜生が杉田のSNSを渚に見せていましたよね。
これも、複数対1のコミュニケーションの形です。
実際にその場に人がいなかったとしても
自分とは別の誰かの話を持ち込んで
相手に伝えるのもNGです。
『不適切にもほどがある！』は
なかなかの言葉遣いに、どう取り扱っていいか
かなりためらいましたが
最後の最後！！！
コミュニケーションの形でNGを見つけたので
今回、取り上げてみました！
「ドラマからSSDが推奨するコミュニケーションを学ぶ！」