おはようございます。
メルマガアフィリエイターの岩本です！
あなたは、学びながら行動していますか？
ＯＪＴとは、「オンザジョブトレーニング」の略で、
意味は、実務経験を積むことにより、業務上必要とされる
知識や技術を身につけるトレーニング方法です。
簡単にいえば、「学びながら行動する」という意味です。
ちなみに、ＯＪＴの対になるのは、
ＯＦＦＪＴ（オフザジョブトレーニング）です。
この意味は、社外での研修などによる技術や
業務遂行に関わる能力のトレーニング方法です。
日本では、ＯＪＴが主流でしたが、今では終身雇用を前提と
しない企業もあるため、ＯＪＴによる従業員の教育訓練では
時間や労力などのコストがかかりすぎるという考えもあり、
ＯＪＴとＯＦＦＪＴを補完しあうような教育制度も増えています。
その時代の変化に対応していくために、
考えを変えることは非常に大切なことですよね。
あなたは、学ぶことばかりに偏っていませんか？
学ぶことは成長するために必要なことです。
あなたが、コピーライターであったとしても、デザイナー
であったとしても、プログラマーであったとしても、
必要な知識がなければ、
文章を書くこともＨＰを作ることもできません。
ですので、「学ぶことで知識を身につけること」
は大切なことです。
ですが、学んでばかりいても意味がありません。
何故かといいますと、知識は形にして、
初めて意味をなすからです。
つまり、「行動に起こしてこそ意味がある」ということです。
ですので、学んだことをガンガン行動に移して、
得た知識をドンドン深めていくことをオススメします。
学びながら行動するということは、
成長のスピードを早めるきっかけになりますので、
１００％の知識を身につけてからではなく、
たとえ、３０％でも、５０％でも、行動を起こせる
範囲になれば、ガンガン行動を起こして、
行動を起こしながら知識を深めていかれてはいかがでしょうか？
＜ 今週の名言 ＞
『 いつもの仕事が、世界一につながっていた。 』
by ＩＳＵＺＵ
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