おはようございます。岩本です！
もし、あなたがあなたの雇用者だとしたら、
どんな評価をしますか？
雇う人がいれば、雇われる人がいますよね。
今あなたが、誰かに雇われていたとしても、
誰かを雇っていたとしても、
今日の話しは「立場」の話しではなく、
あなた自身の「評価」についての話しです。
あなたの評価を知ることは非常にシンプルです。
どうやって知るのかといいますと、
「あなたがあなた自身を客観的にみればいい」
だけの話しです。
つまり、「あなたがあなたを評価する」ということです。
もし、あなたがあなたの雇用者だとしたら、
どんな評価を下しますか？
「よくやっている！」と評価しますか？
それとも、「全然ダメだ・・・」と厳しい評価ですか？
あるいは、「評価するに値しない」と感じますか？
その評価は、今のあなたの心の状態を表しています。
たとえば、「よくやっている」と評価した場合、
自分に甘かったり、自意識過剰だったり、
優秀だと判断するため、
心は満たされた状態にあります。
そうではなく、「全然ダメだ・・・」と評価したとしたら、
自分に厳しく、現状に満足していないため、
心は満たされていません。
そして、「評価するに値しない」としたとすれば、
自分に関心がなかったり、人生なんてどうでもいい
というように感じていますので、
心は満たされない状態にあります。
ですので、あなた自身の中で
第三者の目からみたあなたが、
満足できるような行動を
ガッツリとしてみることをオススメします。
客観的な目を持てれば、
冷静な判断をできますので、
あなたがあなたの雇用者になって、
あなた自身を雇いたくなるくらいの
適切な行動を起こしてみてはいかがでしょうか？
＜ 今日の一言 ＞
『 あなたがあなた自身を雇いたいと思わないのなら、
誰もあなたを雇うことはない。 』
■■ＰＳ
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