おはようございます。岩本です!
あなたは、期待通りに動く人ですか?
それとも、期待以上のことをする人ですか?
「キミにこのプレゼンを任せる!」
「誕生日のサプライズ考えといて!」
「今度のデートのプランは任せた!」
といったように、あなたが期待されて任されたとしたら、
あなたはその期待に応えようとしますよね。
それでも、ただ期待通りに動く人と
期待以上のことをする人とでは、
評価が全く違うものになります。
つまり、この話しからお伝えしたい内容は、
「付加価値をつけることの大切さ」です。
是非、そのことを頭に入れて読んで頂けたら
きっとお役に立てる内容になると思います。
たとえば、上司があなたに期待して、
会社の運命を左右する大事なプレゼンを任されたとしたら、
「よし、キタ!」と思わず叫びたくなるくらいの
このうえない喜びを感じますよね。
その期待に応えようとして、
プレゼンのみを作成することは素晴らしいことです。
ですが、任された仕事だけをいつまでしていても、
そこで成長が止まってしまいます。
何が言いたいのかといいますと、
自分で考えて行動する習慣をつけるために
「付加価値をつけることが大切」です。
ただプレゼンを作るのではなく、
プレゼンを作る間に、次のリーダー育成を踏まえて
プレゼンを教えながら作ったり、
「ここはこう改良した方がいいんじゃないかな~・・・」
と思ったことをあらかじめ予備で作っておいて、
上司に見せたりして、あなたの能力を最大限に活かすことで、
あなたの信用はグンとアップします。
僕は、「ここまで」と決められたハードルのものに対して、
よく、「そこより上」を考えます。
どういうことかといいますと、
「次のステップのことを常に考えている」
ということです。
誰かに教えられたことをいつまでもやらずに、
自分なりの考えを持って行動していると、
スキルアップになりますし、
ここまでと決めたハードルを超えるように思考を働かせていると、
いつの間にか、ハードルが上がっていることもあります。
つまり、
「期待以上のことをすることで、成長していける」
ということです。
ですので、「期待通りのヤツだ!」と思われる人になるのではなく、
「アイツにお願いすると期待以上のことをしてくれる!」と
賞賛されるような人を目指してみることをオススメします。
期待以上のことをする習慣が
あなたに期待以上の結果をもたらしてくれますので、
どんなことにもあなた独自の付加価値をつけて、
ドンドン高みに成長していかれてはいかがでしょうか?
< 今日の一言 >
『 期待されることは素晴らしいこと。それでも、
期待以上のことをする人には敵わない。 』
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