明日からまた仕事です。
今年もあと3週間ぐらいです。
1年はあっという間で、今年は反省する事ばかりだと思います。
先週の通院で、カウンセリングを受けていて、色々と考えたことがあった・・・。
スキルやキャリアの事だけではなく、色々なんですが・・・。
一番厄介なのは、統合失調症の社員。
安定している人だったり、仕事ができる人だったらいいけども、症状の重い社員に対する対策！！
対策の前に、色々と考えた・・・。
今までの仕事の教え方と言い、与え方と言い・・・。
本当に何を考えているかわからないし、I/O処理が上手く行かないことが多く、イラついていた時期もあった。
今は、その仕事から外れてもらい、それとは別にできそうな仕事を与えてやってもらっている。
仕事を与えるのは、自分の願望で与えるのではなく、きっかけを作ってあげたり、チャンスを与える事だけであって、仕事を自分のものにするのは自分次第しかない。
いくら仕事を与えても、その人に対して、その気がなかったらそれまでになってしまう・・・。
症状の重い社員に立ち直らせるのは正直難しい・・・。
自信をつけてもらいたい気持ちもわかるが、人間は不完全な生き物だという事を割り切っていただく。
みんな自信がないのは当たり前・・・。
それでも、自分と向き合って仕事をしている・・・。
自分ができる事、やれることをやればいい。
私は症状の重い社員に10月まで、契約書関係の業務を必死になって教えていたけど、上手く行かなかった。
労力の無駄になってしまったかもしれないが、その人にできる仕事を与えればよかったと思っている。
統合失調症だけではなく、症状の重い社員の扱いは難しく、その人の見極めも難しい・・・。
でも、いくら症状の重い社員にも理解してもらいたい事がある・・・。
「いつまでも、この状況と言うわけにはいかないし、同じ状況は続かない。周りは、いずれはその場を去っていく。それを理解してほしいし、自覚してほしい。」
それだけは、認識してもらいながら、仕事に取り組んでほしい。
私は、上手く受け流すことができるかどうかという事と、仕事をどう与えていくことが課題になっていくだろうね。
ではでは。
By Mami