先日、ある会社の社長と老後についてお話しをしました。
そこで社長にどのような老後を送りたいですかと質問したところ後継者に事業を任せた後も会社から役員報酬をもらっていきたいとの事でした。
たしかにそれが出来れば一番いいとは思います。がしかし企業の平均寿命を見てみると10年未満の企業は93.7％で30年以上続いている企業はわずか２％しかありません。また30年以上つづいても中小企業は常に倒産のリスクがあります。
現実を見るのはつらいことでは有りますが、私どもも中小企業の経営者の一人として経営計画をつくりごご自身のためにも家族のためにも将来のことまで考えておく必要があるのではないでしょうか？
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