今やらないでおくべきこと等をきっちり見極めながら全力で走りたいと思います。
結果の出せないものは仕事ではないです。
結果の出せないところに仕事をしたという満足感なんて得られないです。
結果の出せない人に仕事をしたということなんて言えないです。
いいプロセスには必ず結果はついてきます。
結果の出ないプロセスに仕事をしたという権利なんてないです。
結果のないところに給料の源泉ってないんですから。
それが仕事というものです。
前日までに書いた通りなんですが、何故２：８の法則に従って優秀な方が２になるんでしょうか？
色々と理由はありますが、
銀行にしがみついていたく、縮こまってしまう人、
自分の評価ばかりを気にして、本部ばかり見るようになる人、
もともと勉強はできたけど、コミュニケーション力を磨いていない人、
で も、これはどこの組織にも当てはまることですよね。