「今頃になって、何故このタイミングで…」
そう思ったサポーターは少なく無いはずです。
遅きに失した感は否めないでしょう。
故に、「もはや手遅れでは？」との指摘も多々あるでしょう。
後任に関しても「付け焼き刃的人事」と言う印象が非常に強いです。
とりあえず、成績不振を監督に責任転嫁。は良いんですし、結構な事ですけど、これで「Ｊ２降格」となった場合、最終的に誰が責任を取る（取らされる）のか…。
社長にしろ、強化部長にしろ、フロントがその責任を取ると言う事は、余程の事が無い限り、あり得ないでしょう。
（「組織改革」を行う（断行する）のに、一番手っ取り早く判りやすいのは、「経営陣の刷新」。なんですけどね…。）
他の現場スタッフは勿論、選手に対しても「戦力外」とするでしょう。
果たして、このタイミングでの「交代劇」。
吉と出るか、凶と出るか…。
残りのカードを考えたら、最も厳しい状況にある事は否定出来ません。
絶対に負けは許されない。
ぞして、絶対に勝ち続けなければいけない。
「もっと早いタイミングで決断していれば…」
そうならない事を祈るばかりです。
シーズン中の強化は「無」に等しい。
そんな現状で「奇跡」は起きるか、起こせるか。
「あの時」とは違う…。
「時既に遅し」
「万事休す」
とならない事を願わずにはいられません。
「尻に火が点いてからでは遅い」
そう、何度も思い続けていたのに…。
「尻に火が点く」どころか、
まるで「カチカチ山」ではありませんか…。