企業が
【自社で働いて、成功するために必要とする能力･経験･資質】
をコンピテンシーと呼びます。
以下に、多くの企業が汎用的に必要とする１６のコンピテンシーを
列挙します。
企業においては、求めるコンピテンシーの内容や優先順位が
異なります。又全てのコンピテンシーを満たす必要はありません。
(金融業界と機械製造業では自ずと求める資質は異なります。
自己PRも同様ですが、異なる業界で同じような視点で
ESを作成したり、自己PRを行っても成功しないのは
自明の理です。）
その為採用ウェブサイトやＯＢ・ＯＧ訪問を通じて、
どのコンピテンシーが、志望企業の中核となる
コンピテンシーなのかを、的確に見抜くことが
ESを通過させる重要なプロセスとなります。
又それが企業に入社した際に必要な資質の
一つである、情報収集力や分析力を保有していることの
証左ともなります。
以下のコンピテンシーを正確に理解し、それを企業ごとに
応用できるスキルを高めましょう！！
ビジネスコンピテンシー１「スピード」
ビジネスコンピテンシー２「逆境力」
ビジネスコンピテンシー３「組織行動力･チームスピリット」
ビジネスコンピテンシー４
「サービスマインド・ホスピタリティーマインド」
ビジネスコンピテンシー５「目標達成力」
ビジネスコンピテンシー６「情報収集力」
ビジネスコンピテンシー７「コミュニケーション能力」
ビジネスコンピテンシー８「人間関係能力」
ビジネスコンピテンシー９「向上力・啓発力」
ビジネスコンピテンシー１０
「ロジカルシンキング・ストラテジックシンキング･ラテラルシンキング」
ビジネスコンピテンシー11「好奇心」
ビジネスコンピテンシー１２「革新力･創造力」
ビジネスコンピテンシー１３「業務確動力」
ビジネスコンピテンシー１４「人材牽引育成力」
ビジネスコンピテンシー１５「チャレンジスピリット」
ビジネスコンピテンシー１６「自己変革力」
次回からは上記16のコンピテンシーを詳述し、エントリーシートの
マスターデータを11月30日までに作成する手法を伝授します。
ssc@gol.com