いえ、断じてこれらは「採用用語」ではないわけですが
アルバイトのお仕事に応募をいただいて、面接日程を組んでいるにも関わらず、当日何の連絡もないまま来ない方がいらっしゃいます。
私のいる会社では、そういう行為を
公式の場（業務日報上）では「無断キャンセル」と呼び
部内での会話上では「バックレ」と読んでいます。
ところが、最近知ったのですが、この行為のことを新卒の就職活動では「ブッチする」っていうそうです。
そうですか、アラフォーの私とは違う言葉が20代の方の間では使われてるんですね
で、もちろんザックリとして意味は知っていますが、改めてこの言葉の意味を調べてみました。
ブッチする
ぶっちぎる（大差をつけて勝つ）の転化か。「ブッチる」「ブチる」とも
(１)俗に，大事な用事から逃げ出す。さぼる。「授業なんかブッチしよう」
(２)俗に，約束を破る。無視する。「約束をブッチした」
→ばっくれる
最後の一行で→があるように、基本的にはばっくれると同じ意味なんですね。
というわけで、こんどはバックレルを調べてみますと・・・
ばっくれる
警察などでの隠語が一般化したもの（動ラ下一）
(１)俗に，しらばっくれる。知っているのに知らないふりをする。
(２)転じて，大切な用事から逃げ出す。さぼる。
だそうです。
この言葉が元は「警察の隠語」だったということは驚きです
・・・と書いてから、実は以前に調べたことがあった ことに気づきました。老化現象が進行中のようです、私。
どちらも「約束を破る」とか「逃げ出す」と書かれているように、人の行為として恥ずかしいということです。
ホント、バックレ＆ブッチは迷惑だからしないでほしいですね。
ちょっと連絡をくれればいいだけなのに・・・・TELが嫌ならメールでもいいですし・・・・
こういう行為があるたびに、個人情報保護法なんて無視して、全国の会社の人事部でそういう人たちの情報を共有したい！なんて思っちゃいます。
ところで、私のいる会社のバックレ＆ブッチ率。
最近、ちょっとだけ下がってます。
具体的な数字はちょっとアレなんですが、一時期20％を超えていたこの率が漸減してきています。
もちろんこれって最近の景気によって、お仕事を探す態度がよりマジメになっているからなんだと思いますが、同じ理由によってお仕事を探すときに複数の求人に同時に応募をする場合が多くなっているようで、面接実施の前に「他のお仕事が決まったから」という理由で"連絡がきちんとあるキャンセル"が増えてきているように感じます。
結果としては面接できない率はあんまり変わらない状態です
でも、連絡をいただけるだけで、うれしいですね。
お仕事的にも助かりますし、嫌な人と接点をもってしまったという嫌悪感も持たずに済みますからね、えぇ。
★今日、思ったこと
私のいる会社のバックレ＆ブッチ率・・・・高いのかな？低いのかな？
どっちなんでしょ・・・
ちなみにですが、このバックレ＆ブッチ率。
求人媒体別と年齢別に出してみると・・・・・やっぱり
という結果がでてきます
」
