2010/4/19から、派遣専門サイトであった「はたらこねっと」に、直接雇用（正社員・契約社員・アルバイト・パート）のお仕事が掲載されるようになったようです。
ここ１カ月くらい、はたらこねっとの右側のバナーに「直接雇用のお仕事」というのができていて、そこを開くと派遣ではないお仕事が少し（確か４０件くらい）掲載されていました。
同社が運営するアルバイトサイト「バイトルドットコム」は逆に、
『アルバイトサイトなんだけど、一部派遣のお仕事が掲載されている状態』であったことから、
『はたらこねっとにも、一部アルバイトのお仕事が掲載するって、２つのサイトが同質化しちゃうんじゃないのかなぁ』という疑問をもっていました。
とはいえ、所詮１コーナー。そうそう２つのサイトの差別化がなくなっちゃうこともないでしょう。
と思っていたら・・・・ディップさんのホームページにこんな情報が。
雇用形態を問わないワンストップサイト『はたらこねっと』新サービスリリース
雇用環境の変化に対応した最適マッチングを提供
どうやら本気で「はたらこねっと」にアルバイト～正社員の直接雇用のお仕事が掲載開始になってみたいです。
確かに、「雇用形態はアルバイト」なんだけど、「スキルや、就業意識などは派遣サイトを見ているような人がいい」というようなことは、私のお仕事の中でもよく見かけるので、この狙いは納得ではありますね。
あと、最近急増していると感じる「派遣会社さんがやっている人材紹介」の場合は、転職サイトに掲載するよりも、こういうところに載せる方がしっくりきますし。
求人企業側のニーズとしては、わからないでもありません。
というか、ステキな感じ？！
求職者的にはどうなんだろ？
派遣サイトを見たら、正社員のお仕事があった
だと、応募する気にもなるんでしょうけど、私の場合、募集しているお仕事の多くはアルバイトなので
派遣サイトを見たら、アルバイトの仕事が混ざってた
って感じで、ガッカリされちゃって、なかなか応募してくれなさそうな気がします。
ディップさんに罪はないですけど、私のいる会社の場合は、ちょっと使いにくそうに感じます。
★今日、思ったこと
とりあえず、求職者視点で１つ要望。
正社員や契約社員の募集のとき、給与の欄には，（カンマ）を入れてほしいですね。
年俸： 6000000円～
とか書かれても、ちょっと見にくいです。
これは実は紹介予定派遣の「正社員登用後の給与」でもおなじことが言えるのですが、できれば
年俸： 6,000,000円～
と表示した方がいいですよね。
新しい試みをするのはすばらしいことなんですけど、今後、月給でのお給料表示が増えること（あるいは"増やしたい"）ということを考えると、ちょっとツメが甘いですね。
（でも、ディップさんの場合はマメにリニューアルをされるので、そのうち改善されるかな？）
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ところで、これ、はたらこねっとの通常商品とは別なのかな