ついにすき家が訴えられた！
残業など362万円を要求されている。
http://mainichi.jp/select/biz/news/20101214ddm041040174000c.html
飲食業にはサービス残業はつきもの
現場は店舗を運営していかないといけないが、
本部は人件費のみを見ているので現場の状況はおかまいなし
私も昔は24時間以上働く日が何日もあったな・・・今は不景気だからアルバイトも集まりやすいが、当時は
働く人がいなかった。アルバイトが確保できなければ、延長の交渉や働いていないアルバイトにお願いするか
それでも無理なら社員が働くしかない。
でものれんわけやこれをうまくいかせられたら店長に昇格など目標があれば、人はがんばれる。
それを評価してほめてくれれば、訴えるというところまでいかない。
ロボットではないから、もっと人間としてのコミュニケーションが大切だ。
私がしてもらってうれしかったのは、飲食店は正月も仕事のケースが多い。そんなとき社長からお年玉を
もらった。また妻の誕生日には社長から花が贈られてくる。
外資系とおもいつつ、ばりばりの日本的な経営でここに魅かれる社員も多かった。
社員あっての会社！
だからこそ社員がうまく働けるような仕掛けをしておくことが大事ですね。
訴えられた時のために使用者賠償保険をお付けしておくことをお勧めします。
詳しいことは info@triple-value.co.jp トリプルバリュー株式会社 までお問い合わせください。