●仕事内容：
■人事業務全般
◆経営陣と共に人事戦略の企画立案から実施までを担当
※ 経営直結の重要業務であり、社長・役員と共に会社を運営する役割です。
◆まずは主として中途採用業務（母集団形成から面接クロージングまで、一連の採用業務を担当）
※採用計画を立て、運営・実行まで、数字と質に責任を持って頂きます。
◆後には人事制度設計、人事評価、人材育成など人事業務全般まで幅広く担当
企業の人事戦略を考え、経営層とのコミュニケーションを取りつつ、
現場からの採用ニーズをくみ上げ、調整を図るポジションです。
内定決定権は人事が持っており、裁量権の大きな職務となります。
●応募資格：
ファーム、（および）人材エージェント出身者で、人事業務をハードに、バランスよくこなせる人材
●雇用形態：正社員
●場所：都内
●勤務時間：標準労働時間8時間/コアタイム11:00～15:00
●年収：500-1000万円
●企業情報：独立系コンサルティングファーム。
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