●仕事内容：
全社（ヒューマン）リソース戦略構築、推進の実施をいただきます。
≪具体的な仕事内容≫
・全社リソース戦略立案/設計/構築、要員計画の立案
・上記に基づく、採用計画、研修計画、アサイン計画、ローテーション計画立案
・評価制度の拡充、実施支援、結果分析、メンテナンス（主にスキル評価の観点）
・研修制度の企画/運営、実施支援、費用対効果分析、認定資格/試験の制度導入/運営
・中途採用に向けた新モデル立案、実施、及び通常採用の企画、実施
・社内コミュニケーションプログラムの企画、実行
・各種調査・分析、及び企画書（提案書）作成
・各プロジェクト/各フェーズで発生する課題抽出と解決策の立案・実施
・ベンダ、社内外関係者との交渉・取り纏め
●応募資格：
【必須】
下記のいずれかを満たす方
・コンサルティング企業におけるHRプロジェクト経験
・小・中規模企業における戦略立案（ビジネス、人事／組織、その他）経験
・小・中規模企業における人事制度設計・組織設計経験
・IT業界（運用ビジネス環境 尚可）における人事／労務経験
・キャリアマネジメント／カウンセリング経験
●雇用形態：正社員
●場所： 【関東】東京都 港区
●勤務時間：9:30 - 17:30（フレックスタイム制）
●年収：300～800万円 ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
●企業情報：ISIDグループでは 従来より、製造、金融、流通サービス業から親会社電通が営む広告業にいたるまで、 各業界トップクラスのお客様 約1，600社に対して、ITソリューションをご提供しております。
同社が専門特化する、「インフラストラクチャ、運用、保守」のカバーエリアを拡張することで、 ITライフサイクルを完全に網羅し、お客様にワンストップソリューションをご提供できるようになります。激動する経営環境の中で、お客様は企業価値の最大化を求められています。その中で発生する経営資源の最適化や競争力向上に関する課題に対し、同社はAdvanced すなわち「高度・先進的」で「拡張性」のあるアウトソーシングサービスでおこたえします。
メールでのお問い合わせはこちら ⇒ info@trinitypath.jp
電話でのお問い合わせはこちら ⇒ 03-3408-7010
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