埼玉県商工会連合会経営指導員研修の講師をさせていただきました。
テーマは、
「労務環境改善と助成金活用について」
助成金の支給要件は国の政策方針が大きく反映されているということを
国のワークライフバランスの改善方針と
職場意識改善助成金 両立支援レベルアップ助成金などの
職場改善の助成金の支給要件と比較しご説明いたしました。
また、ポーター仮説を用いて
労働時間短縮の規制が企業の生産性と両立しえるということ、
よって、企業内のワークライフバランスの意識改善が
企業、労働者、社会に大きな恩恵を与えるという可能性についてもお話させていただきました。
埼玉県商工会連合会の皆様
良い機会を与えていただきましてありがとうございました。
活かします！なでしこ力
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