これは自分に都合のいい理想的な他者とだけ相乗的な効果を生むことをさしているわけではありません。
なぜなら自分とは違った意見を持っている人間こそ鍵を持っている可能性が高いからです。
このため自分の意見とは違った見解や意見を述べるヒトには積極的に意見を聞く必要があります。
そしてその意見に価値を見つけ真摯に受け止めてみます。
更に自分が気に障るヒトを書き出してみます、マインドを乱すことなくその人間との違いを尊敬して彼らのものの捉え方が相乗効果やメリットを生む原動力になる方法を考えます。
そこで相乗効果を生むためには最善の人間関係とそれを支えるためにどんな条件が必要になるのかを考えます。
最後に相手を初めに理解してから自分の立場を理解されるよう働きかけることでチーム内や双方の衝突をメリットになるように状況を改善してゆきます。
このように相乗効果とは焦らずじっくりと取り組むことでその効果が出始めるということです。
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野口耕太郎
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