Здравстуйте！遥.です。
10月もここまで来ると秋らしい
気温の日が増えて来ました。
例年が何時くらいなのか分かりませんが
志賀高原で初雪が舞ったとのこと...
今年の冬は早いのでしょうか？
さて、そんな秋のお月様がこちらです。
さて、今年も携帯の新モデル(秋冬)が
出始めていますが、良いのがない(^-^;
galaxyは折りたたみの新型を出して
来ましたが...買い換える程では...
しかも、ストレージは今や必要最低限
の容量しか積んでいない。
と、言うか高くなるのでプロバイダが
取り扱わないだけなんですけどね。
高いと売れないし
おそらく冬にはSシリーズも出るのでは
と、思っていますが、この辺は同じかと
カメラは性能引上げられそうですが
microSDが使えないなら、NOTE20を
今後も大事に使うんだろうな、僕は
カメラだけなら(microSD使用可能)
NOTE20よりS20 Ultraの方が上の様で
中古機の購入を考えたりして(^-^;
結局、値段が高くて(中古機の割に)
見送りましたけどね。
さて、次はお仕事の話し(ほぼ愚痴)
勤務はシフト制で毎月月末には翌月の
予定が公開されます。
それを見てから優先順位の２番目以降
の予定を調整する訳です。
(最優先予定は希望休を取ってでも...※)
※所属によって違いはあると思いますが
僕のトコは月2日だけ希望が出せます。
ところが、今回は今月7日に公開
まあ、事情はあるのでしょうが..遅い
確かに新しい人が入って直ぐ辞める
なんて(もはやいつもの事って説も)
事があったとは言え、約1ヶ月は研修
になるので、全体のシフトに影響はない
つまりは自分の都合を優先順位の
最上位に置いてる責任者がそれを達成
させるための勤務表作りに時間が
かかったって言う(ふざけた)理由
...ちょっと、大概にしてほしい(-_-;)
ま、厚労省の「働き方改革」の影響
と言うか制約が勤務表の遅延に寄与
している部分も多少はあるのだが..
ここについては会社の人事にも
問題があるのだろうな
ただこの責任者、勤務表作りが面倒に
なるから、会社にはそんな制限はない
と言う希望休2日以内と言う制限を独自
判断で強要し、更にはそれすら本音は
嫌らしく(理由は一緒)希望休出すと
その前後は結構厳しいシフトを入れて
くる(報復って言って良いレベル)から
会社に365日24時間全て売った気は
ないんだけどなぁ...
あれ？今回は恋愛観について書くって
言ってた気が...長くなったので次回に
します(^-^;ｽｲﾏｾﾝ
と、言ったところで今回はここまで
また、次回のブログでお会いしましょう