謎は謎のまま
ここ数日バタバタしててブログを書く余裕がなかったまりじょぜです、おはようございます
娘ちゃんも保育所に慣れてきて、お部屋の中をグルグル探検するようになったと先生に教えて頂きました
本日の記事は、適度にフェイクが入っています
さて、私は自営業ではありますが、同業者の集団に属しており、その中で仕事仲間とお仕事しています
２年前、新人さんが1人、その集団に加わったのですが、この度集団から抜けることになりました
我々集団内で求められるレベルにはなれません、とのことで…
私は、産休、育休もあり、正直なところ新人さんとはほとんど関わりがありませんでした
しかし、他の仕事仲間が新人さんと仕事をして、新人だから仕事ができないのはまあ当然なんだけど、それ以前の部分がやばい、という話を聞いてまして
✔️誰でもすぐにできるような仕事(押印して書類を郵送するとか。)を溜め込む。
✔️自分でタスク管理ができない。
✔️業務について報告せず放置。
✔️超単純な指示(例えば、この顧客との連絡方法はこれにして、みたいなやつ。)が守られない。
✔️アドバイスに対して、やりますとは言うが、実際には絶対にやらない。
✔️仕事仲間の顧客に勝手に連絡を取る。
などなど…
いや、一体どうしてそうなった
すごく不思議なのは、本人は、見た目も雰囲気も話し方も、すごく真面目な感じなのです
そして、返事は良いんです
それなのに、本当に簡単な指示を守らないとか、アドバイスも絶対実践しないとか、一体どういう理由なのか、仕事仲間たちも私も全くわからず…
仕事量を調節してみたり、教え方を工夫してみたり、色々と試行錯誤していたのですが、この度、本人から、もう辞めますという話があり、我々は脱力すると同時に少しホッとしたのも事実でありました…
我々はいわば職人的な業種なので、自分で勉強してスキルを上げないと仕事になりません
我々が共同出資で購入した教材、週末持って帰って良いから勉強しなよ、というアドバイスを2年間無視し続けた新人さん、今後は別の職業に就くのだろうか
何はともあれ、今後の新人さんの人生に幸多からんことを祈るばかりです
今日捨て
19 バスソルト(使った)
20 使い切った薬の説明書
