「新卒採用」に関する調査 : ライフネット生命
＜概要＞
■ 卒業後 3 年以内の未就業者は新卒枠で受け入れ 4 割半
■ Facebook“ソー活”肯定派 27.4%、従業員 1,000 人以上では 35.1%
■ 外国人の新卒採用、狙いは「能力の高い人材の確保」52.4%
■ 採用関係者「優秀な新卒の確保には他社よりも採用時期が早い方が有利」48.3%
■ 採用関係者「手書き履歴書を評価」5 割強、「面接時のクールビズは NG」2 割半
■ 採用関係者の半数「内定辞退は恐怖」
■ 大きな組織ほど“内定承諾期間の延長”と“選考・内定通知の早期化”難しい
データの詳細はこちら