2012年卒マイナビ企業新卒内定状況調査 : マイナビ
＜概要＞
■ 内定者への満足度：質・量ともに満足する企業は約4割。課題は採用数の確保
■ 内定出し基準：厳しい採用基準変わらず。「昨年並み」が増加し「昨年より厳しくした」減少
■ 採用活動の印象：「厳しかった」が大幅に増加、理由は「学生の質の低下」が5割以上
■ 採用活動の終了予定時期を震災前と比較：終了時期は当初計画より後倒し、長期化が目立つ結果に
■ 次年度（13年卒）の採用活動：「厳しくなる」6割。要因は学生の質の確保、採用期間の短縮。
■ 留学生の採用方針：高まる需要、次年度留学生採用を予定（or検討）する企業は3～4割に
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