韓国で採用活動を行なっています。
履歴書の候補者の写真と実物が違いすぎる！
TEAMSでやるんですが、本当に履歴書の人なのか確信がもてない。。。
なんかねー。それでいいんだ。
男性も女性もね。何をどうすればそうなるの？という感じです。
文化の違いですねー。印象を明るく有能そうに見えるよう修正した写真にするというのは、日本でも一般的です。韓国のは元がわからないレベルで整形した写真です。
面接で、相手を名前で呼びかけるよう努力してるんですが、違う人だったらどうしようと、かなり躊躇する毎日です。
ところで写真と書類選考、面接結果にはなんの相関関係もありません。