昨夜大きな組織変更のアナウンスがメールでありました。
どっひゃー！のレベルですが、私にとっては良い内容でした。
うちの会社に限らないと思いますが、海外の大企業のマネジメントは、大体3年契約位で仕事をしています。
私の部門のトップの契約がそろそろ切れるよね、と数日前からヒソヒソ噂がささやかれていました。本社のあるアムステルダムとのホットラインがものを言う噂話です。
それがですね、コロナになってホットラインが弱くなってたんですよね。オンラインで噂話とかひそひそ話とか難しいですよね。メールなんてどこでどう流出するか分からないから、何も書けないし。
少なくとも私は自分が流出もとになりたくないです。
残念な気もします。情報なんてバーターな部分がありますから、こちらが出さない以上、入ってくる情報も少なくなります。
アムステルダムもロックダウンだったし、ヒソヒソしてた割には、組織変更は完全不意打ちでした。
夜中に、組織変更に関して私の上司と私と同じポジションのアメリカ人とオランダ人と全部で5人でミーティングをやりました。珍しくその時にオランダ人が、陰口ではないけれども、新しく私のいる部門のトップになる人に関して、「ルールを厳格にして融通が効かないと困る」みたいなことを言い始まったんです。
アメリカ人1と2:新しいトップをフォローするコメント
アメリカ人3と私はだんまり。アメリカ人3は表情を強ばらせてました。変化が苦手な方ね。
私はそういうのって本人に直接言うべきだと思います。言い方もあるけど、本人に言うわ。
本当に気心の知れた5人だから出たんでしょうけど、やっぱりオンラインの仕事の場で、その場にいない人について話すのは、すっごく気が引けます。
ちょっと前に、仲良しのＡさんから、コミュニケーターで5分話せない？って言われてコールしたら、Ｂさんが結婚したんだってと言われました。
噂の拡散が超スロー。
11月のBさんがに入籍した当日に、別な方から聞いてたんですけど、誰にも話せずにおりました。多分出社していてAさんと対面で会っていたら話していたと思います。
早く対面で、噂ばなしができるといいなー。
海外の会議でも、夜中にいろんな人と、いろんな話ししたっけー (遠い目)