2週間ぐらい前に、今回のインド出張ではハイデラバードのとある国営企業に行くかもと、インド人のマネージャーに電話で言われました。

私がうるさく出張時にいかなきゃいけない先について、電話口で突っ込んだので、思いつきで言ってるようでした。

どうせ思い付きだろうしと放置していた私が悪かったんです。

悪かった

悪かったから

悪かったけど、

火曜日に電話でその国営企業に来週行くことが、決まったって言われてびっくり！

なぜなら数週間前からパスポートのコピーをつけて先方に社内申請してもらわないと、外国人は製造や研究の施設構内に入れないからです。

私がそう言ったら、インド人のマネージャーは大丈夫だよ1日もあればできるよって言うんですよ。

3年前私は構内に入れなくてゲートで、中の人がでてくるのを待ってました。

インド人のマネージャーにそれを言ったら、じゃぁ確認してみるねっと言ってました。

30分後至急パスポートのコピーをPDFで送ってってメールが来たんです。

ほらね

なんて言いませんでしたけど。

インドの政府系組織がドンダケお役所仕事に時間かけているか、わかってないのかしら？

このマネジャー、できるんですが私も伊達に直接インドビジネスをみて3年じゃないので、たまに私の方が訪問先で道案内とかしちゃいます。

地方空港のトイレの場所も私の方が詳しかったりします。

彼の経験では、つきっきりで世話して、毎回タージマハルに付き合うような外人上司ばかりだったそうです。

何にも頼まず、放置OKでも、仕事にかなり具体的に口をだすナタリーと、世話の必要な過去の上司とどっちがいいのかなぁ。

かなり微妙そう。。。

私は放置プレイOKでno careのアメリカ人上司が好きなんですけどね～

外人がお世話