コロナ後、どの企業も人手不足に悩まされているかと思いますが
私の会社もそうです。コロナ中は私の部ではかなりの退職者が出ました。
業務内容（激務）と給料が割に合わないからです。
生活がありますからね。みんな。
私も転職は考えましたが一番興味があった会社には落ちたので
今のところとどまっています。
そんななか今年に入って派遣さんは来たものの合わず退職。
派遣さんは今は売り手市場らしくガンガンやめていきます。
そして去年の11月に社員が異動し、その代わりの補充はなく
今のメンバーでまわていたのですが、遂にある人からhelp宣言がでました
この方がかなり頑張っているのは、みんなが知っています。
そして私もギリギリのところで踏ん張っています。
1人社員がやめ、派遣さんきますが、やってもらえる仕事は
社員と同じようにはいかないし。人が来てくれるのはうれしいですが
教育教育、何回教えたらいいんでしょう。教えている間
自分の仕事はできないしね。
でも自分の仕事もあるし。きついよ。
もっと管理職の中で支えあえばいいのに。
わかるよ、雇用延長で大した給料もらってないのに
今までと同じようにできないって。でも声をあげてるんだから簡単な業務とか
シェアすればいいのに。
かくいう私は管理職試験に1度落ち、それから受けていないので
あまり大きなことは言えない。
来週休む予定だったけど、諦めます。
いつかやめてやろうと、資産形成頑張ってます。
野菜が取りたい、かつなんか粉末は栄養が本当にとれるか
いまいちわからないから冷凍を頼んでみました。うちの近くのスーパーには
ケールなんておいてないんです。
