数えきれないほどのWeb制作会社が存在する昨今。
このページをご覧になっているのは、サイト制作を検討するビジネスオーナーのみなさんや、Web業界への転職を考える方が多いのではないでしょうか？
この会社にぜひお願いしたい！ この会社のメンバーになりたい！と思う決め手になるのはどのような点でしょうか？
Web業界でも屈指の高待遇・高給与を実現し、結果を出し続け急成長するTRASP株式会社。
データからその魅力に迫ってみましょう！
Webを通じてお客様に喜んでもらいたい
受注件数・成長率の大幅UP
・受注件数
2021年は年間115件→2022年度は264件
・成長率
Web業界の平均水準が9.7%と言われるなかで、TRASPはなんと成長率88%
創業以来7年連続で増収も達成。
サイトの制作だけでなく、保守運用などサポートも必須だからこそ、成長して長く続くことが期待される企業には安心して取引ができますよね。
これまでの営業実績
安心の100%直接取引
クライアント様と100%直接取引を行うため、ダイレクトな提案が可能となり課題解決に向けて最短ルートを取ることをできます。
代表が語る他社との違いでも、下請けを一切しないことを挙げています。
’’仕事が少ない設立当初からそれだけは絶対守ってきたことで、設立してから一度も下請けをしたことはありません。’’
100%オンラインセールス
2019年頃から導入されたシステムで、基本的な営業は全てオンライン上で完結することにしています。
対面営業を行っていた時は毎月約4日以上を移動時間だけで費やしていた計算になるそうです。これをオンラインに移行したことで、全国のクライアント様のお手伝いができるようになった上、大幅に業務効率を上げることができました。
従業員第一主義で、クライアントの満足を高める
TRASP 株式会社には、風通しのよい成長中のベンチャー企業らしい、高水準の給与体系やユニークな福利厚生がさまざま用意されています。代表的なものをいくつかご紹介します。
週休三日制
2022年11月〜2023年2月に制作部の一部社員にて試験的に『完全週休3日制』を導入しました。
売上や生産性が下がるのではないか？といった懐疑的な意見もあったそうですが、結果として企業の収益が増えたとの好結果になりました。2023年3月より制作部全体に『完全週休3日制』を導入することが決定。これにより、年間休日147日が実現されました。
導入当初は1日9時間労働にしていましたが、業績やパフォーマンスの向上により現在は1日8.5時間に短縮しています。
仕事の効率やクオリティーが上がったことで、お客様からも以下のようなポジティブな反応をもらえているようです。
クライアント様の週休三日制に対する反応
「毎週月曜日」と「毎週金曜日」に休日を分けて、稼働日数は週5日変わらず対応できるように工夫もされています。自分の業務が他のメンバーでも対応できるようなマニュアル化を行い、属人化させないシステムも構築。ここでも結果にコミットする姿勢が伺えますね。
スキルアップ制度
月に1冊、好きな書籍を購入できます。また、有料セミナーの参加費用も会社が全額負担します（参加レポートの共有が必須）。仕事の質向上や効率化につながるインプットを大切にしているからこそのサポートです。
住宅手当
勤続年数2年未満かつ会社最寄り駅から2駅以内にお住まいの方は、月2万円の家賃補助が支給され、勤続2年以上の方は月4〜15万円支給されます。
社員の平均金額は、営業部が12万5000円、制作部が10万円、管理部が7万円です。
係長以下はMAX10万円、課長以上はMAX15万円で、住宅ローンも対象。理由は役職が上がるにつれて、仕事の責任や大変さも増えるからです。課長以上の人材は会社にとってとても貴重なので、住宅手当として補助をしています。
社員が仕事に打ち込める環境を会社が提供することで、より大きな成果を期待するということですね。
業界最高水準の給与
営業部の平均月額は90万6200円、制作部の平均月額は52万4500円、管理部の平均月額は37万5000円と、業界の中でもトップクラスです。
3つの評価基準
TRASPでは、社員一人ひとりをフェアに評価できるか真剣に考えています。
配属による有利不利が出ないように工夫した評価基準により、どこよりも社員一人ひとりが良い仕事をできる環境を整えています。
・売上
常に新しいことに挑戦し続け、さまざまなクライアントの課題解決を目指します。それぞれが意識を持って毎月の売り上げや利益目標に取り組みます
・効率化
一つひとつの業務の「ムダ」を削減することで、円滑にまわる仕組みを考えるのがTRASPの考え方。生産性や品質向上への結果を評価します。
・品質向上
結果に繋がる戦略的なデザインで課題解決を追求。ユーザーの特性やニーズに見合った成果物の制作や品質を保つための改善・工夫を評価します。
働くことで、関わるすべての人に「幸せ」を
なぜTRASP株式会社がここまでの成長を続けられているのか。
それはクライアント様への圧倒的な価値提供のコミットと、社員の働きやすさの追及、そのバランスが取れる体制が整っているからと言えるでしょう。
森代表は、働きやすさを追及する理由を次のように話しています。
TRASP株式会社について、より深く知りたいという方は、ぜひウェブサイトやコラムをチェックしてみてくださいね。
・コーポレートサイト
・制作部コラム
https://note.com/trasp_seisaku