全然成長しない仕事術 心得の２8 －リーダーシップのない人 その２

　おはようございます。昨日は家族でクリスマス会を

していました。恒例はローストチキンをオーブンで焼くの

ですが今回はオーブンが修理中なのでフライドチキン

を揚げました。だんだん子供も大きくなりそろそろ

終わりかもしれません。

　さて、この、全然「成長しない仕事術」 ですが、みな

さんの仕事を妨げる困った人たちの習慣を記

しています。

　仕事の場で必要なリーダーシップでどのレベルの

ひとにもまず必要なのは他人に協力してもらう力

です。会社において自分一人で完結する仕事という

のはほとんどなく、たいてい何人かの人たちの協力

で成り立っています。一方仕事は常に外部環境が

変わっていくので定期的にやり方は見直して

行かねばなりません。

　その際、困った人は勝手に仕事のやり方を

周りに相談せずにやったり、相談して断られると

すぐあきらめてしまいます。ここでのリーダシップ

は利害関係者の意見をうまく吸い上げてベストの

解決案を出す力です。

　リーダーシップのない人は勝手にやって嫌われるか

すぐあきらめてすねてしまう（前やろうといったのですが

周りの反対でダメでした）かです。単なるわがままな人か

変化を嫌う抵抗勢力になるわけです。