世界は本当にフラット化しているのか －その４

おはようございます。企業で中央集権的なやり方

を行う前提として、本社のマネージメンントやスタッフが

優れているという考え方があります。だからすべて

本社で決めて現地は言われたことを守って仕事を

し、本社はひたすら現地がきちんとやっているか

監視することになります。したがって、ちょっとした

海外出張や顧客への販売価格にも口出しして

きます。

　ただ、顧客の販売価格などはその国の経済

状態や競争条件によって異なります。したがって

そのようなことを知らないたとえば米国本社などは

本当のところはわからないはずです。当然

ブランドを毀損するような安売りなどはストップを

かけるべきかもしれませんが、当然現地の

メンバーのほうが適正価格などはわかるはずです。

　GEなどは基本的な考え方が「現場が一番正しい

判断をする」というのが原則でした。本社やそのスタッフ

は正しい判断できるようサポートし、何か大きな誤り

があったと思われる際には是正するという位置づけでした。

　適正な権限移譲は人のやる気に大きな差をもたらす

と思うわけです