休暇(バケーション）をとろう

見える化経営コンサルタントのかわい　たかしです。

ハードワークは必要ですが休める時はスパッと休み

を取るのも大事だと思います。

　ただ、典型的日本人に多いのは休み明け疲れた顔で出社して

「やぁ渋滞で大変だったよ・・・」みたいなケースです。

逆にグローバル企業のエグゼクティブは休みで充電した

感じでエネルギーにあふれて、声をかけるとニコニコ

して本当に元気そうです。

　ひとつとして彼らはある程度まとまった休みを取る、最低

１週間長ければ３～４週間といったことがあるかもしれません。

ただ、それだけでなく、仕事を忘れて楽しむ一方、ある程度

仕事の初日から元気いっぱいで行こうという心のマインド

セットがあるような気がします。