見える化 －ブラック企業の長時間労働とは違うハードワークで学ぶ
見える化経営コンサルタントのかわい たかしです。
ハードワークはブラック企業などのやらされる労働と異なり
自主的に行います。とはいっても仕事はチームワークですから
１００％自分のペースでできるわけではありません。ただ、
めりはりがあるところが違います。
GE本社に勤務していた頃、翌日が社長への事業計画の
素案のプレゼンだったりすると副社長を中心とした
チームメンバーで最終打ち合わせを夜12時から行い、
その結果を受けて当日朝7時にもう一度
集まって最終チェックを行っていました。やる時は
夜12時からでも会議をしますし、最終チェックのためには
朝4時からでも働いていました。やはりいざとなった時の
勤勉性は大事ですし、ハードワークで学べることと
思います。
多少眠いとかはありますが、無理やりやらされているので
はなく納得感があると乗り切れます。
ただ、その分休暇は1週間ぶち抜きで最低取っていま
したし、普段は5時に帰宅する日もあり、メリハリはきかせて
いました。これもハードワークが仕事をさせられている
のではなく、自主的に行っていること、長時間労働を
目的とするものでない点がブラック企業の長時間
労働とは違います。