見える化 －ブラック企業で働く その５

見える化経営コンサルタントのかわい　たかしです。さて、

入社してすぐに気付いたことは、やたらと鬱や精神疾患

で辞めたり休職したりしている人間が多いことです。

私は管理業務(経理、法務、人事総務など）を統括して

いたのでわかりました。

　そして最初の仕事は東京都労働局に行くことでした。

ざっというと、社長に「全くお前は使い物にならない、お前など

は首だ」と言われてやめたマネージャーが訴えている件

の処理でした。社長は「仕事ぶりを多少強めに叱責したが

そのような事実はない」と言っていたので私もそれを

信じて、その旨主張しました。結局言った言わないですから

解雇予告手当分程度を出すということでまとまりました。

　しばらくして人事のマネジャーが意を決したように

話を始めました。それは社長のいわゆるパワハラの

数々でした。