見える化 －黒光り企業で働く その６

見える化経営コンサルタントのかわい　たかしです。

今回からＧＥ（ゼネラルエレクトリック）の幹部候補生

プログラムの話をします。

　マッキンゼーの育成もそうですが、ＧＥの場合も

若いうちから優秀な人間を集めて徹底的に教育

します。私も東京で面接官をしましたが、面接官

もディレクター職（部長）から選ばれて、インタビュー

をするためのトレーニングも受けなければなりません。

ただ、「選ばれた」面接官の私はたぶん若いころでし

たら書類選考も通りません。

　「学歴不問」の募集などが流行り始めたころですが

英語の面接もあるので、「帰国子女で東大法学部卒」

とか「ＵＣＬＡ卒でほぼオールＡの成績」などとんでも

ない経歴の学生ばかりです。しかし、３回の面接で

面接官が全員ＯＫを出さない限り採用されないので

このような経歴でも平気で落とします。

　次回このようなエリートの人々に対し、自分がどう

感じていたか少し本音を話したいと思います。