見える化 －ユニクロは現代的ブラック起業か？その３

見える化経営コンサルタントのかわい　たかしです。

前回柳井会長の話などをきちんと聞いていると、

実はブラック企業的な考え方はあまりないように感じます。

しかし、一方現場店舗の話を聞くとブラック企業的な香りが

してきます。

　今野晴貴さんの「ブラック企業」によると（名指しはしていませんが

ユニクロと推察される）店舗の社員は分厚いマニュアルを覚えなけ

ればならず、かつ持ち出し禁止なためひたすら社内で書き写して

暗記しなければならないようです。また、他にも店長の月間労働

時間３００時間や、サービス残業を実質的に強いられるの実態が

いろいろな書籍に書かれています。

　しかし、一方で平均年収は６００万を超えており、５００万円以下

が普通のアパレル業では異色であり、現代的ブラック企業の３種の

神器の長時間労働＆サービス残業、マニュアル化、低賃金労働

のうち、低賃金労働はみたさないことになります。現代的ブラック

企業のビジネスモデルとして、マニュアル化は低賃金取り替え

可能労働者を大量生産するための仕組みなのでそういった

意味ではユニクロは典型的な現代的ブラック企業の範疇

には入っていません。