見える化 －意図せざるブラック化

見える化経営コンサルタントのかわい　たかしです。

現代的ブラック企業がビジネスモデル的に厳しい価格

競争と就職難の中で合理的な判断として出現した一方で

「意図せざるブラック化」が存在します。現代的ブラック

企業がきわめて計算されて、末端の社員が一応に現代的

ブラック企業３種の神器（低賃金、長時間＆サービス残業、

マニュアル的作業）を受けなければならないのに対し、

「意図せざるブラック化」は長時間・サービス残業のみが

特徴となります。そして部署によっては妙に暇な人がいたり

とブラック化が一応でなくまだらです。

これは往々にしてまずいリストラで起こります。希望退職など

で人員削減をやるのですが、当然必要な人材も多数抜け

てしまい、本来１０人でやっていた仕事を７～８人、酷ければ

半分でやらなくてはなりません。一方リストラするくらいなので

残業などはつけにくく、長時間・サービス残業が通常になります。

仕事自体も大混乱で長時間・サービス残業をしても会社の

業績はますます低下していくのである意味、現代的ブラック

企業よりも精神的にはつらいかもしれません。