見える化 －経営理念があれば十分か？

見える化経営コンサルタントのかわい　たかしです。

経営理念の大切さとそれを守る難しさ・大切さを書いて

きました。企業の経営理念がその会社の企業文化を形作り

最終的にはその会社で働く人々の行動におおきな影響を

与えていくわけです。

　ただ、経営理念だけであるとまだ少し抽象的な面があります。

行動する人間の理解力の程度に依存する部分があります。

その際には経営方針を作成することをお勧めしています。

　経営方針は経営理念を日々の行動指針のような形で

もう少し具体化したものとして理解いただければよいでしょう

次回より経営方針の話です。