見える化 -GEの若手幹部養成(内部監査) | 顧問CFO川井隆史のブログ

見える化 -GEの若手幹部養成(内部監査)

見える化経営コンサルタントのかわい たかしです。


GEで若手幹部養成として内部監査人があります。ただ、


コーポレートオーディットスタッフ(CAS)を日本語訳すると


内部監査人なのですが一般的なそのイメージと仕事内容は


大きく異なります。当然一般の内部監査人がやるような内部統制


のチェックを行う場合もあるのですが、どちらかというと


各ビジネスに行ってプロセスの改善プロジェクトに取り組む


社内コンサルタントのような仕事が多く占めます。


 その一つ一つのプロジェクトでも厳しく評価されるので


きちんとした成果を残さなくてはいけません。プロジェクト


チームで世界中のいろいろなビジネスで回るわけです。


この中でも優秀な選抜された人は上級幹部候補生として


各ビジネスでマネージャーレベル以上からスタートすることと


なります。早ければ20代後半からかなり重要なポジションを


任されることとなります。次回はこうした選抜の仕組みについて


の感想を話したいとおもいます。