見える化 －東京電力の再生計画

見える化経営コンサルタントのかわい　たかしです。

先日東京電力の株主総会があり、実質国有化がきまった

ようです。ただ、株主からはリストラ努力が足りないという怒りの

声があるようです。その中で多いのは「人件費が高い」とか

「再生会社のくせに賞与を出すのか」といった声があります。

再生で必ず出てくるのは人員削減や給与カットの話です。

　原則として、経営陣は結果責任です。だから、結果が悪ければ

大幅削減も当たり前です。しかし、従業員は結果だけでなく、

そのプロセスも見てあげなければならないでしょう。結果責任で

あれば原子力発電の部分が元凶なわけであるので、そこの

従業員は大幅減給でしょうが、直感的におかしいと思いますよね。

次回に続きます