見える化 ーワークアウト２

見える化経営コンサルタントかわい　たかしです

。見える化のツール（小道具）について話をしています。

最近、少し仕事に追われており、自分自身の仕事も

見える化して少し時間を作らねばと思っています。

　　　さて、前回のワークアウトの続きですが、

このような活動で現場の問題点を見える化して

あぶりだせる点があげられます。

現場で問題意識を持っているのに日々に

追われてなんとなく、効率性に問題点が

あるのにもかかわらず「まぁしょうがないか」

としていることが見えるわけです。

また、一方部下から見るとせっかく問題意識をもって

上司に挙げたのに「検討しておこう」と何箇月も店晒し

になることが防げるわけです。

ただ、上司が承認しても実行するのは現場なので

きっちりとした問題意識と実行計画を伴わないと

ダメなわけです。少し社内の風通しがわるくなった

なと思ったら良いかもしれません。