「新しい挑戦」 | ダメ出しの専門家・激辛講師北村美由起

ダメ出しの専門家・激辛講師北村美由起

  鉄は鉄で研がれ人は人で成長する

高飛車子です


有言実行のほうがプレッシャーだ

星野仙一も言っていた


不言実行の選手より

有言実行の選手に期待する


高飛車子は論文を1つ出します

現在論文指導の講義をうけてます

会場の外は桜が満開でした


~激辛講師・北村みゆきのセレンディピティ~ 



来年の3月に向けて論文を書きます



たぶん息子は呆れている

「かーちゃん・・・」あせる


なんで家の母親はこうもじっとしていられない性格なんだ・・・


一番呆れているのは息子であり

一番応援しているのも息子だと思う



テーマは

「TAによる行動特徴分析とマネジメントによる

人材育成効果と企業内効率と生産性のシナジー効果」


簡単に言えば

社員教育、企業研修を実施して、

そのプログラムの内容に心理学を入れ

人材育成の効果をだすということです


この論文が「ネイチャー」に乗ることは


たぶんないと思いますが


いや、ないけれど


う~ん、

絶対ないと思うけれどσ(^_^;)



いろんな自己啓発など心理系が流行っている中で

学術的に論文で社員教育に心理学の導入をした場合の

シナジー効果の証明をうったえるのです


論文という形で

社員教育、研修の効果を証明した人はいない

おもしろいことになると思います



参加していた40名の中には現役の大学の教授たちもいて

質問される内容がやっぱりレベルが高い・・・


高飛車子はちょっとビビりましたΣ(゚д゚;)



休み時間に「おいしいコーヒーを飲もう!」と

大先輩の方々から声をかけられ

恐る恐るご一緒させていただきました



桜ブレンドというコーヒー


桜の香りはしませんでしたけれど

美味しかったですp(^-^)q



~激辛講師・北村みゆきのセレンディピティ~ 



これからコツコツと頑張って書きあげます


データー収集の際は是非とも皆さま

ご協力くださいますよう、よろしくお願いいたします!


がんばりまーーーす!