9月になりました。
が、今日はお盆休みのお話。
お盆はがっつり1週間お休みしました
お盆休みに何をしたかというと、料理！
私、料理は結構好きなのです。
夫の実家での親戚の集まり、
私の実家での親戚の集まり、
どっちも私がせっせとお料理作りました。
どちらも10人以上の集まりだったので大忙し。
義母は料理が苦手なので私はいつも頼られています。
実母は去年までは頑張ってお料理していましたが
「もう歳だししんどい」
と言って今年から私に丸投げ。
メニューを考えたり、計画したり、
結構好きなんですよね、私。
自分で作ると自分の好きなものばっかりだし
皆さんに喜んでもらえるのも嬉しい。
お料理作りも楽しんでやった私ですが
ちょっと「うーん、これでいいのか？」と思う点がひとつ。
こういう振る舞いが女性の職場での活躍を妨げている遠因なのではないかと。
甥っ子、姪っ子にも「料理は女の仕事」って
刷り込みをしているのではないかと気になる。
私の職場。
女性は少ない。
管理職になる女性は更に少ない。
管理職になりたいと思う女性も稀？
私も若い頃は管理職になりたいなんて全く思ってなかったです。
でもね、管理職なってみて違う景色が見えました。
新しい価値観を知って世界が広がった気分。
給料もアップしましたしねーー
管理職になってよかったと思っています。
日本は女性の管理職の割合が低いです。
有能な女性は多いのに。
女性は家事をやりすぎているというのが
女性のキャリアアップの妨げになっているのではないかと。
料理の苦手な義母。
嫁の私には気兼ねなく料理をお願いできるけど
婿殿(義妹の旦那さん)には料理なんて頼めないでしょう。
実母も娘である私に料理をお願いするけど、
私の兄には頼まないだろうな。
共働き夫婦。
旦那さんが家事をすると「いい旦那さん」と褒められる。
「いい旦那さん」が増えてきてるみたいだけど、
なんかなあ。。。共働きだったら家事をシェアするのは当たり前じゃない？
奥さんは比較的仕事より家事にウェイトを置いて
旦那さんは家事より仕事にウェイトを置く
こういうスタイルのファミリーは多い。
多くのファミリーにとってこれが幸せの形なんだろうけどね。
でもこれだと女性管理職は増えないだろうな。
個人的にはちょっと残念な気分。
あー、男だから、女だから、
そんなこと考えずに
「みんなにごはんを作ってあげるのが好き」
そういう風にシンプルに考えられたらいいのに。
